This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a websiteУправление изменениями
Мотивация и выгорание
Энергонасыщенность вместо энергонедостаточности. Исследование причин утраты мотивации и выгорания, поиск скрытых ресурсов и смыслов для ресурсного состояния, мотивации и предотвращения выгорания.
Поддержка, связанная с адаптацией сотрудников к новым условиям работы, взаимодействием «новых» и «старых» сотрудников, сложностями в построении и поддержании коммуникации в командах.
Работа с конфликтами и сложными эмоциями
Работа с тревогой сотрудников в эпоху глобальных перемен, неопределенности и изменчивости будущего.
Рост финансовых показателей
Достижение корпоративных целей: роста прибыли, отдельных KPI. Проектный коучинг предусматривает индивидуальные коуч-сессии, стратегические сессии.
Определение целей развития бизнеса
Коучинг первых лиц компании. Постановка целей и построение пути их достижения. Определение необходимых зон развития и личностного роста.
Развитие компетенций
Индивидуальный и групповой коучинг для развития компетенций, которые необходимы для бизнеса и качественного выполнения функциональных задач.
Коучинговый подход
Формирование культуры, при которой происходит развитие инициативности и раскрытие потенциала сотрудников, эффективная коммуникация в команде и “мягкое” лидерство с высоким уровнем ответственности.
Для роста бизнеса и финансовых показателей. В организационном пространстве сотрудники нередко сталкиваются с психологическими ограничениями, которые влияют на эмоциональное состояние, снижают мотивацию, дезориентируют и в конечном итоге снижают финансовые показатели.
В проекте используются передовые коучинговые инструменты ведущих коучей мира, инструменты психологии и энерготерапии. Структура и направление коуч-сессий выстраиваются на основе корпоративного запроса компании-заказчика и индивидуального запроса каждого сотрудника.
Успешное внедрение изменений, запуск новых проектов и их реализация. Рост эффективности бизнес процессов, производительных показателей и профессионализма. Сотрудники находятся в диалоге, слышат друг друга. Время используется более рационально, за один и тот же период выполняется больше задач.
РОСТ ЛОЯЛЬНОСТИ И МОТИВАЦИИ
Улучшение внешней и внутренней коммуникации. Рост вовлеченности. Раскрытие потенциала сотрудника. Эффективное решение кадровых вопросов. Желание расти и развиваться.
ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЭНЕРГИИ БИЗНЕСА
Рост удовлетворенности сотрудников. Благоприятная и конструктивная атмосфера в коллективе. Ресурсное состояние. Командный дух. Проявляются лидерские качества, применяется нестандартный подход ко всем процессам работы.
Продолжительность каждой индивидуальной сессии — 50 минут, сессии проходят раз в неделю в режиме онлайн.
Групповая сессия длится 1 час 30 минут, периодичность дополнительно обсуждается. Онлайн — в Zoom
Принципы работы
Конфиденциальность бережность, экологичность, профессионализм, поддержка.
Моя ТОП ценность — жизнь, в которой есть ЖИЗНЬ!
• Сертифицированный коуч ICF
• Более 750+ часовых индивидуальных сессий
• 16 лет опыт в топ менеджменте строительных компаний
• Выпускница Всемирной Академии Коучинга
• Прошла курсы повышения квалификации у топовых коучей мира и энерготерапевтов
• Являюсь ментором, наставником для компаний-заказчиков
не только работа, но и: путешествия, реализация себя через ТВОРЧЕСТВО, серфинг, пляжный волейбол, совместный рост с друзьями и коллегами.